到2015年，蕪湖市的產業發展會變成什么樣？ 未來，哪些人才會成為市場爭搶的“香餑餑”，哪些又會遭遇僧多粥少的求職困境？這些，在蕪湖市近期編印完畢的《蕪湖市經濟社會發展重點領域急需緊缺專門人才開發目錄》（以下簡稱《目錄》）里都能找到答案。
《目錄》由市人才辦、市人力資源和社會保障局會同安徽師范大學經濟管理學院編印，列出了蕪湖未來10年的經濟社會發展重點領域緊缺人才的總體需求。人社局相關負責人表示，這樣前瞻性的編印統計，可以加大重點領域人才的開發力度，使經濟發展與人才需求緊密結合，為蕪湖今后10年的人才開發明確了目標。
據悉，編印工作花費了大量時間。目錄課題組先對各行業人才需求情況進行了摸底，在此基礎上又通過問卷調查、重點抽查、實地走訪、征求意見等方式，對蕪湖經濟技術開發區、大橋開發區、高新技術產業園區、旅游商品經濟園區、各縣區經濟開發區內企業及市屬高校、教育、衛生等事業單位進行調研。然后采用定性與定量相結合的方法，重點分析了蕪湖市三大支柱產業、四大戰略性新興產業和第三產業的人才新增數量。同時兼顧了政法、宣傳、教育、醫療等行業對人才的需求。
記者了解到，目錄依據蕪湖市“十二五”產業發展規劃的布局，詳盡匯總了各行業人才的需求情況，具體包括汽車及零部件、材料、電子電器、節能環保、裝備制造、電子信息、生物醫藥、能源資源、化工、船舶制造、紡織服裝、文化創意、現代物流、金融財會等22個社會經濟發展的重點領域。每個領域又分成若干小方向， 每個方向都列出了所需人才數量、人才學歷要求、職稱要求和技術等級要求。從中可以發現，到2015年，蕪湖緊缺人才排行前列兩大行業是汽車及零部件業和材料業。前者需求本科學歷人才1020人，研究生及以上學歷人才430人，高級職稱人才1350人，高級技師人才1100人；后者需求本科學歷人才1980人，研究生及以上學歷人才1660人，高級職稱人才2000人，高級技師人才850人。
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