2012年是我國深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的重要時期，伴隨著《“十二五”國家戰略性新興產業發展規劃》、《工程機械定義及類組劃分》、新“國八條”、《建筑起重機械產品專項調查報告》的出臺及6次調高存款準備金率等，都將對工程機械行業發展產生著深遠的影響，這也必將帶動機械行業人才的新一輪需求增長。
日前，從英才網聯旗下機械英才網發布的最新數據顯示，截至2012年8月末，機械行業招聘需求與去年同期相比增長23.62%。其中，北京同比增長42.62%，漲幅最大；其次，上海同比增長10.74%；最后，廣東同比5.52%，漲幅較小。由此可見，北京仍占據招聘人才需求首位。
汽車工程類人才緊缺
新能源助推汽車人才需求增長
“十二五”我國新能源汽車將正式邁入產業化發展階段，其中《新能源汽車產業規劃》提出到2015年，純電動汽車和插電式混合動力汽車累計產銷量力爭達到50萬輛，到2020年累計產量超過50萬輛。《新能源汽車產業規劃》的發布，標志著新能源汽車在未來汽車的發展中，將大有作為。汽車產業發展方向的轉變，也將帶動整個產業鏈的發展，屆時勢必會拉動新一輪汽車人才所需。
據機械英才網最新數據顯示，截至2012年8月末，汽車工程類人才需求增長較快。其中，新能源汽車研發工程招聘需求較去年同期增長50%；動力總成及零配件設計制造招聘需求與去年同期相比上漲40%；樣車試驗試制較去年同期相比增長33.33%。
英才網聯職業指導專家指出，新能源汽車產業的啟動，不但給企業帶來了巨大商機同時也帶來了挑戰，在市場快速發展的同時，企業需要通過技術來掌控市場，同時人才需求也會隨之持續增長。所以機械英才網為了滿足招聘企業與求職者的雙向訴求，將于2012年10月29日至11月11日兩周時間內推出汽車技術人才招聘特輯，幫助企業招攬人才，助求職者找到心儀工作。
機械類專業職位需求劇增
金九銀十企業與應屆生雙向升溫
據最新數據顯示，截至2012年8月末，機械類專業職位需求增長較快，其中，結構設計師與去年相比增長91%；流體/動力工程師與去年相比上漲75%；機電工程師與去年同期相比增長70%；機械制圖人員與去年同期相比上漲64%；機械維修/操作工與去年相比增長53.06%。
職業指導專家指出，金九銀十是人才的招聘旺季，9月和10月正是畢業生找工作、職場人跳槽、企業儲備人才及招攬人才的季節，為此，各企業拋出千余個職位等待人才的加入。令據機械英才網最新招聘職位顯示：現有200多家知名企業進行校園招聘，并提供上千個職位；其中，SEW-傳動設備(天津)有限公司招聘職位：技術支持工程師；廣西柳工機械股份有限公司招聘職位：博士人才招聘；北京博頓電氣有限公司招聘職位：模具學徒；北京敬業機械設備有限公司招聘職位：機械設計人員(應屆)；諾托·弗朗克建筑五金(北京)有限公司招聘職位：機械工程師(應屆生)等等。
由企業提供的招聘職位與求職者的方向可看出，在機械行業企業中，機械類專業職位仍占主導；機械類專業是屬于工科中的一個大學科。作為此專業人員除需有扎實的理科知識外，還需要有比較強的繪畫能力。總體來講在國家發展進程中，機械類技術人員屬于國家中堅力量，需求量會持續攀升。
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