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中國輪胎技術緣何總是被動推進

發布時間:2012年12月11日 00:00 作者:王凌方 來源:輪胎世界網

    “標簽法最近被各大媒體炒得很熱,但是現在才重視技術,我們已經慢人家太多了。”近日,輪胎世界網編輯請教關于“綠色輪胎”的相關問題時,某輪胎企業的高級技術人員卻這樣回答。

 

    如果沒有歐盟輪胎標簽法,滾動阻力、燃油效率這些字眼是不是不會這么快就進入中國人的視線?“綠色輪胎”也不會引起企業的這么重視?為何我們的技術發展總是在被動推進?

 

    研發力量薄弱 投入較少

 

    “像固特異這樣的公司,每年研發投入占到全年銷售額的3%-6%,而中國企業能占到1%就不錯了。”上述人士這樣感慨道。

 

    記者日前去山東廣饒某國內大型輪胎企業采訪時,其內部人士就透露,公司每年的研發投入不足銷售額的1%。

 

    此外,據了解,像固特異這樣的輪胎巨頭,其技術和研發其實上是分開的,僅固特異的全球研發團隊就有4000余人。而在中國企業中,研發和技術大都是合二為一的,即便是三角、玲瓏這樣的大型企業,技術人員也就100余人。

 

    中外企業的技術力量懸殊由此可見一斑。

 

    人才短缺 國內企業忽視人才培養

 

    據悉,國內輪胎企業的技術人員普遍收入偏低。一位從事輪胎技術工作多年的人士介紹說,國內企業不僅工作環境差,而且工資水平低,工作3-5年甚至10年了,工資也難用“高”字形容。因此,很多年輕人堅持不了多久,就選擇換行業發展或跳槽了。

 

    “要知道,沒有5年的技術經驗,是很難‘獨當一面’的,現在企業里的技術人員是‘老的老,小的小’,‘青黃不接’現象十分普遍。”這位人士如是說。

 

    據了解,國內企業的輪胎技術人員,經驗不足3年的本科生,月工資大多不足3000元,而工作經驗在5年左右的,很多人的工資也不足5000元。長期的低工資,導致國內輪胎技術人員流失十分嚴重。

 

    以汽車和輪胎為代表的中國制造業,為何重“量”而不重“質”?一位業內專家頗顯無奈地指出,表面上看是企業技術能力不足,實際上,國內更重視GDP增速,而不重視技術研發和品牌的培育,這才是根本原因。

 

    如果沒有歐盟標簽法,中國的輪胎技術是否仍是“原地踏步”?這值得我們深思。


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