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　　日前，來自吉林大學、山東大學、山東科技大學等21所高等院校的2名研究生和94名大學生正式加盟山東五征集團。來自吉林大學的碩士研究生陳定波說：“讓我下定決心來到五征的，是公司巨大的發展潛力和優越的人才成長環境。”
　　
　　作為一家從被視為“夕陽產業”的農用車行業起家的大型企業，五征集團近年來在不斷擴大企業規模、提升產業層次的過程中，始終秉承“人才興企、科技創新”理念，堅持以優秀的成長、成才環境吸引人才，建立完善人才培育機制、激勵約束機制，為各類優秀人才發展、創業提供廣闊舞臺，從而打造出了吸納人才的“強磁場”；與此同時，他們還通過多層次招賢納才，多形式“借腦”發展，來積聚人才優勢，加速科技創新，使產品科技含量和市場競爭力迅速提升。
　　
　　據了解，2005年以來，已有國內40多所高等院校的480余名大學生（其中包括碩士研究生5人）加盟五征集團。他們中的許多人經過實踐鍛煉，已成長為技術崗位、管理崗位的骨干。2007年春，五征又高薪聘請了3位旅美汽車行業的“博士專家”組建汽車設計研究院，借鑒國際先進經驗建立起規范的汽車設計研發流程，使產品調研、策劃、設計、試制、試驗等逐步與國際接軌。目前，集團專業研發隊伍達500余人。
　　
　　五征集團近年來還堅持“不求所有、但求所用”的原則，積極實施“借腦”工程，使德國機械專家法拉格、國內著名經濟學家艾豐、中國工程院院士郭孔輝等20多位高層次專家、院士先后應邀到五征參觀訪問、學術指導，并通過考察座談、舉辦講座等方式為五征明晰發展戰略、改進生產經營提供了智力支持，提出建議200余項、解決實際問題110余個。五征還先后與中國汽車技術研究中心、中國農業大學、山東大學、山東理工大學等科研院校、研發機構建立產學研合作關系，特別是與“中國汽車人才的搖籃”———吉林大學汽車學院簽訂全面合作協議，聯合進行產品開發和人才培養，開辦了工程碩士研究生班和汽車專業本科班，借助“外腦”提升員工隊伍專業素質和創新能力。依托強有力的智力支撐，五征在激烈的市場競爭中始終高擎創新大旗，每年實施技術革新200余項，依靠領先一步的創新優勢決勝市場，企業連續8年保持高速增長，年產值突破70億元，躋身中國大企業集團競爭力50強，成為國內低速載貨車、三輪汽車行業的領軍企業之一。