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2008年1月1日，新《勞動合同法》正式實施。無論是客車企業還是企業員工，都將更加成熟，更加坦蕩的分享雇傭關系中的失敗、困惑、欣喜以及榮光……
繼往開來，基業長青。
回顧2007年，中國客車行業誰最具領袖氣質，擁有成就偉大公司的基因？誰以建設和諧的雇傭關系聞名業內？誰因關愛員工、承擔責任、業績卓著成為最受尊敬的企業？誰因讓員工感受溫暖、為員工搭建成長階梯、成就員工理想而榮獲年度雇主殊榮？
2008年度中國客車品牌與市場·客車與客運論壇活動現場
日前，"2007年度中國客車行業最佳雇主"結果發布儀式在北京隆重舉行，經過客車界一個多月的調查投票，蘇州金龍從眾多競爭對手中脫穎而出，榮獲“2007年度中國客車行業最佳雇主”榮譽。
蘇州金龍成為2007年度中國客車行業最佳雇主
此次活動是由中國客車網、中國客車英文網主辦，中國交通報、中國旅游報、中國工業報、《汽車觀察》雜志、《汽車商業評論》、《商用汽車》雜志協辦，客車行業資深專家學者與客戶代表組成評選監督委員會，對中國客車企業人力資源狀況進行的評選。活動組委會首先在150多家客車企業中選取行業內有代表性的二十四家企業入圍初選名單，然后在活動平臺上展示企業的上報材料，最后由客車業內人士無差別投票確定最終結果。監督委員會對活動全程進行了監督，保證了評選的公平性和有效性。
"2007年度中國客車行業最佳雇主"調查活動是目前客車行業受眾最廣泛、最專業的人力資源調查活動，目前已是第二屆。活動旨在客車行業內廣泛深入的傳播"最佳雇主"的基本理念，引發企業和員工對雇傭關系的思考；推動中國客車企業探索企業的科學發展之路，長期堅守尊重人才的價值體系，把雇主品牌建設提高到企業整體發展的戰略層面。 |
