【職位1】
進出口業務經理
需求人數：1
崗位要求：
1．男性，40歲以下，身體健康；
2．大學本科及以上學歷，國際貿易或機械類專業；
3．熟悉客車方面業務，三年以上外貿工作經驗（客車外貿尤佳），熟悉進出口物流各環節；
4．英語聽說讀寫流利，CET-6以上優先考慮；
5．有較強的團隊合作能力以及良好的商務交際能力；
6．具有組織和領導團隊的領導能力，能承受較大的工作壓力，有一定的客戶基礎。
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【職位2】
外貿業務員
需求人數：2
崗位要求：
1． 身體健康，男女不限，年齡25～40歲，能適應長期出差；
2． 本科以上學歷，市場營銷、國際貿易相關專業；
3． 兩年以上客車銷售經驗或一年以上外貿工作經驗；
4． 有一定的英語聽說讀寫能力，CET-4以上優先考慮；
5． 有較強的團隊合作能力以及良好的商務交際能力；
6． 能承受較大的工作壓力，有一定的客戶基礎。
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【職位3】
底盤現場工藝工程師
需求人數：6
崗位要求：
1．男性，35歲以下；
2．大學本科以上學歷，汽車相關專業；
3．兩年以上底盤工藝工作經驗，有較豐富的底盤工藝知識；
4．電腦操作熟練，能運用相關的設計軟件
5．工作主動性強。
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【職位4】
ERP管理員
需求人數：2
崗位要求：
1．大學本科學歷，計算機相關專業 ；
2．良好的團隊合作意識和敬業精神 ；
3．三年以上ERP系統管理工作經驗；
4．精通Windows操作系統，熟悉Oracle、SQL Server等數據庫系統的管理維護；
5．熟悉客車行業業務流程或具有客車行業信息化實踐經驗者優先。
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【職位5】
質量工程師
需求人數：2
崗位要求：
1．身體健康，年齡40歲以下；
2．大學本科以上學歷，汽車制造及相關專業；
3．熟悉企業質量體系相關標準和認證程序管理、控制方法；
4．熟悉ISO9001：2000質量體系；
5．三年以上客車行業質量管理工作經驗；
6．有大中型客車行業企業質量認證、現場質量處理的工作經歷優先考慮。
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【職位6】
客車底盤設計工程師
需求人數：10
崗位要求：
1．45歲以下，大學本科以上學歷，汽車或相關專業；
2．三年以上客車底盤設計經驗；
3．具有中級以上職稱；
4．能熟練運用CAD、UG等相關軟件；
5．具備較強的創新能力和問題解決能力，具備較強的職業素養和團隊精神。
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【職位7】
汽車電器工程師
需求人數：2
崗位要求：
1．年齡28～45歲，大學本科以上學歷，汽車或工程機械類相關專業；
2．三年以上客車電器設計工作經驗，熟悉車身電路的設計工作、安裝工藝及現場技術指導；
3．具有較強的責任心、團隊精神和協作精神。
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【職位8】
標準化工程師
需求人數：1
崗位要求：
1．28～45歲，汽車工程或相關專業本科以上學歷；
2．三年以上相關工作經驗
3．熟悉國家和行業技術標準，能獨立組織編制修訂相關的企業標準并進行有效的維護；
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【職位9】
生產管理
需求人數：5
崗位要求：
1．男性，35～45歲，大專以上學歷，汽車或相關專業；
2．五年以上客車生產企業生產管理工作經驗；
3．具有較強的管理能力、語言及文字表達能力；
4．具有高度的責任心，較強的職業敏感度及團隊精神。
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【職位10】
車身內飾設計工程師
需求人數：2
崗位要求：
1．男性，40歲以下，本科以上學歷，汽車或相關專業；
2．三年以上客車車身內飾設計工作經驗；
3．能熟練運用計算機及相關三維設計軟件；
4．具有良好的團隊精神及承受較大工作壓力的能力。
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【職位11】
境外售后服務人員
需求人數：3
崗位要求：
1．男性，35歲以下，專科以上學歷；
2．兩年以上汽車行業售后服務工作經驗；
3．熟悉客車的各項配件，有汽車維修經驗，能獨立解決一般的客車故障；
4．性格外向，有良好的社交能力；
5．具有一定的英語聽說讀寫能力，能進行簡單的英語交流；
6．能適應長期駐外工作。
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