金龍聯合汽車工業（蘇州）有限公司成立于1998年底，人們簡稱“蘇州金龍”。16年來，蘇州金龍艱辛探索，拼搏成長，建成80萬平方米的現代化客車制造基地，海格客車馳騁全球94個國家和地區，開辟了一條可持續的快速發展之路。2013年海格客車銷量25810臺，銷售額91.53億元。海格客車榮獲“中國名牌”，“國家出口免驗產品”等稱號，以144.92億元的品牌價值躋身“中國500最具價值品牌”榜，成為中國客車行業發展最快的企業、國家汽車整車出口基地企業、中國企業信息化100強。

　　公司現擁有總資產51億元，員工6000余人，其中各類專業技術人員1100多人，具有年產35000臺大中型客車等整車及底盤的能力，下轄國家級蘇州市工業園區博士后科研工作站金龍聯合汽車工業（蘇州）有限公司站、江蘇省級企業技術中心、江蘇省新型客車工程技術研究中心、新型高速客車研發中心、蘇州市海格新能源客車研究院、園區現代化客車生產基地。蘇州金龍獲得TS16949、3C認證，擁有50多類300多個品種，海格H系、A系、V系、W系、B系、星系客車及輕型車等產品，覆蓋高端商務、客運、旅游、公交、校車和團體用車領域。海格客車不僅暢銷國內，還馳行東南亞、中東、非洲、俄羅斯、東歐、美洲等地。

　　展望未來，蘇州金龍提出“從國內優秀走向國際優秀”的戰略，以在客車領域做大做強的專業化經營為主導，以市場為導向，信息化助推國際化，快速應對國際國內客戶的個性化需求。秉承"智贏未來"的品牌主張，在客車行業首家研發并推出“G-BOS智慧運營系統”,實現從客車制造商向客車運營管理整體方案提供商的轉變，以打造“安全、舒適、高性價比”的智慧客車為己任，成為我國智慧安全客車的領航者，為人們創造更加便捷的生活環境，為員工營造施展才華和提升發展的舞臺空間，真正實現“讓我們的距離不再遙遠”。

　　企業精神：讓我們的距離不再遙遠。

　　企業使命：成為卓越的以客車為主的專業商用車制造廠商，為人們創造更加便捷的生活環境。

　　企業價值觀體系

　　公司人才觀——尊重、忠誠、相互合作、共同成長

　　公司市場觀——品質至上，溝通至微，服務至優

　　公司品質觀—— 嚴肅 嚴謹 嚴格 追求零缺陷

　　公司行為文化：公司以尊重人、培養人為宗旨，通過多渠道、多方式，引導員工學會為人，正確做事，和諧相處，相互合作，共同成長，為公司發展奉獻，為社會進步盡責。

　　·以員工具有職業化行為為目標，培養員工的職業化思想、職業化語言、職業化動作，遵守行業和公司的行為規范。

　　·堅持依法治企，按照行業規范制定各個崗位職責，用制度、標準、流程規范員工行為。

　　·通過公司內部宣傳溝通渠道，采取表彰獎勵樹正氣，通報處罰剎歪風，激勵員工學先進，爭做職業化員工的積極性。

　　·開展精益活動，樹立6S樣板，制定三書一表，明確作業規范，告訴員工如何 按照職業化的要求，以正確的方法做正確的事，一次性就把事情做正確、做到位。

　　·綠化美化工作環境，添置各種崗位工作服裝，設置人行及參觀專用通道，營造職業化的、綠色環保的工作氛圍。

　　·以安全生產為切入點，采取多項安全防范措施，排查漏洞隱患，落實整改措施，使廣大員工增強安全防火、安全行車、安全作業、安全交通意識。

　　·增強社會責任意識，激勵員工熱心公益，倡導員工關愛他人，無償獻血、奉獻愛心。

　　人才觀—尊重、忠誠、相互合作、共同成長。

　　堅持以人為本，關懷員工的身心健康，為員工提供安全、和諧、愉快的工作環境和氛圍；關注員工的成長和發展，建立系統的培訓體系，豐富員工知識，培養員工技能，提升員工素養，同時為員工提供各階段的職業發展平臺，真正實現員工成長，公司發展。