未來三年汽車營銷人才缺口80萬

　　本周，對求職者來說，有個利好消息，就是有的行業(yè)薪資看漲，其中金融、市場營銷、房地產(chǎn)、汽車等行業(yè)求賢若渴，部分企業(yè)的調(diào)薪幅度將高達(dá)15%至30%。畢竟快到“金九銀十”的招聘旺季。雖然汽車銷售人才需求增長較快，但要記住，這個職位有較高“軟”技者會格外受寵。

　　經(jīng)銷商開搶“售車”人才

　　“有車族”越來越多，汽車銷售也越來越火，顯然，這方面的人才也非常吃香。 不過，汽車銷售市場對人才的要求，也水漲船高。具有行業(yè)專業(yè)知識和綜合素質(zhì)的高水平人才，將會成為今后業(yè)內(nèi)爭搶的重心。有專家預(yù)測，未來三年內(nèi)，汽車營銷人才的缺口將高達(dá)80萬人次。

　　本周，海馬、日產(chǎn)、捷豹路虎等知名汽車品牌，均在天基人才網(wǎng)，發(fā)布有汽車銷售顧問職位招募計劃，開搶“售車”人才。

　　汽車銷售顧問，以大專學(xué)歷的從業(yè)者為主， 部分汽車銷售公司將學(xué)歷要求提高到本科及以上。

　　擁有超高“軟”技更受寵

　　汽車銷售顧問，不需要上知天文下知地理，也不需要深奧的專業(yè)知識，但崗位技能要求還是很高的，多見于“軟”描述語言。

　　據(jù)可得數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，開朗的性格和良好的形象、有團(tuán)隊合作精神和豐富的銷售經(jīng)驗，成為銷售崗位的必備條件，還有超過半數(shù)的經(jīng)銷商，要求應(yīng)聘者應(yīng)持有駕照或有熟練的駕駛技術(shù)。

　　對行業(yè)薪資得早有“譜”

　　汽車銷售行業(yè)，一般采取三種薪資制度：

　　一是底薪加提成。 底薪設(shè)置從600元到1000元不等，每輛車的提成，依據(jù)品牌、車型的不同而有所變化。

　　二是責(zé)任底薪加提成，責(zé)任底薪較普通底薪略高，但是如果不能按公司規(guī)定完成任務(wù)，就會被倒扣。

　　三是沒有底薪，只有提成，收入的多少也依據(jù)銷售情況而定。

　　可得數(shù)據(jù)對全國170余家汽車經(jīng)銷商的調(diào)查統(tǒng)計，汽車銷售顧問的底薪較多集中在800 ~ 2000元和2000~3000元之間。

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