2018年客車行業“最佳雇主”評選——
金龍聯合汽車工業(蘇州)有限公司
企業介紹
金龍聯合汽車工業(蘇州)有限公司成立于1998年底，人們簡稱“蘇州金龍”。20年來，蘇州金龍艱辛探索，拼搏成長，建成95萬平方米的現代化客車制造基地，年銷售額超越百億，海格客車馳騁全球100多個國家和地區，開辟了一條可持續的快速發展之路。海格客車榮獲“中國馳名商標”，“中國名牌”，“國家出口免驗產品”等稱號，以358.35億元的品牌價值連續11年躋身“中國500最具價值品牌”榜，成為中國客車行業發展最快的企業、國家汽車整車出口基地企業、中國企業信息化100強。
公司現擁有總資產81億元，員工4000余人，其中各類專業技術人員1100多人，具有年產35000臺大中型客車和10000臺輕型車等整車及底盤的能力，下轄博士后科研工作站、江蘇省級企業技術中心、江蘇省新型客車工程技術研究中心、新型高速客車研發中心、蘇州市海格新能源客車研究院、園區現代化客車生產基地。蘇州金龍獲得TS16949、3C認證，擁有50多類300多個品種，海格E系、H系、A系、V系、W系、B系、星系客車及輕型車等產品，覆蓋高端商務、客運、旅游、公交、校車和團體用車領域。海格客車不僅暢銷國內，還馳行東南亞、中東、非洲、俄羅斯、東歐、美洲等地。
展望未來，蘇州金龍提出“從國內優秀走向國際優秀”的戰略，以在客車領域做大做強的專業化經營為主導，以市場為導向，信息化助推國際化，快速應對國際國內客戶的個性化需求。秉承"制造精品 慧領先機"的品牌主張，在客車行業首家研發并推出“G-BOS智慧運營系統”,實現從客車制造商向客車運營管理整體方案提供商的轉變，以打造“安全、舒適、高性價比”的智慧客車為己任，成為我國智慧安全客車的領航者，為人們創造更加便捷的生活環境，為員工營造施展才華和提升發展的舞臺空間，真正實現“讓我們的距離不再遙遠”。
企業文化
造安全客車 佑旅客出行 當責任公民
造安全客車——研發制造安全、環保、智慧、舒適、滿足公路客運需求的大中型客車產品，服務于公共交通事業。
佑旅客出行——最大限度地保障客車自身軟硬件方面的被動安全性，努力護佑大眾旅客出行的安全。
當責任公民——在公司成長發展的同時，運用多種方式回饋社會，爭當有責任感的企業公民，實現企業的“基業長青”。
企業精神：讓我們的距離不再遙遠。
企業使命：服務于全球公共交通，成為卓越的以客車為主的專業商用車制造廠商，為人們創造更加便捷的生活環境
企業價值觀體系
公司人才觀——尊重、忠誠、相互合作、共同成長
公司市場觀——品質至上，溝通至微，服務至優
公司品質觀—— 嚴肅 嚴謹 嚴格 追求零缺陷
公司行為文化：公司以尊重人、培養人為宗旨，通過多渠道、多方式，引導員工學會為人，正確做事，和諧相處，相互合作，共同成長，為公司發展奉獻，為社會進步盡責。
·以員工具有職業化行為為目標，培養員工的職業化思想、職業化語言、職業化動作，遵守行業和公司的行為規范。
·堅持依法治企，按照行業規范制定各個崗位職責，用制度、標準、流程規范員工行為。
·通過公司內部宣傳溝通渠道，采取表彰獎勵樹正氣，通報處罰剎歪風，激勵員工學先進，爭做職業化員工的積極性。
·開展精益活動，樹立6S樣板，制定三書一表，明確作業規范，告訴員工如何 按照職業化的要求，以正確的方法做正確的事，一次性就把事情做正確、做到位。
·綠化美化工作環境，添置各種崗位工作服裝，設置人行及參觀專用通道，營造職業化的、綠色環保的工作氛圍。
·以安全生產為切入點，采取多項安全防范措施，排查漏洞隱患，落實整改措施，使廣大員工增強安全防火、安全行車、安全作業、安全交通意識。
·增強社會責任意識，激勵員工熱心公益，倡導員工關愛他人，無償獻血、奉獻愛心。
人才計劃
人才理念：尊重、忠誠、相互合作、共同成長
公司堅持以人為本，實施人性化管理，努力做到尊重人、培養人、服務人。
◆ 尊重是相互的、對等的一種姿態。公司倡導員工之間的相互尊重。尊重員工就是讓員工學會對工作負責，自己主動承擔責任， 提高自我管理能力。
◆ 忠誠泛指對公司、對事業、對領導(下屬)、對同事盡心盡力。忠誠是一種精神享受，體現了員工對公司企業文化的認同。忠 誠是雙重的，員工要對公司盡忠，公司要對員工盡責。
◆ 相互合作基于良好的內部溝通，公司人與人之間通過對事實、思想、意見的交流，取得相互了解與信任，共同完成工作。
◆ 共同成長是共生共榮企業哲學的體現。員工之間要信息互通，知識共享，關心他人，相互幫助，共同成長，充分體現“讓我們 的距離不再遙遠”的企業精神。
工作理念：敬業、忠誠、獨立、專業
◆ 敬業就是認真負責的工作態度。公司倡導員工以高度責任感，按照職責分工，積極主動地履行自己職責范圍內的工作，用正確 的方法，在第一時間就把事情做正確。
◆ 忠誠是一種盡心盡職的品德。體現了員工對公司企業文化的認同。泛指對公司、對領導(下屬)、對同事盡心盡力。忠誠是雙 重的，員工要對公司盡忠，公司要對員工盡責。
◆ 獨立泛指員工個人具備的應有擔當。公司要求員工能夠獨立思考，獨當一面，獨立承擔并完成相應的工作，不斷提升績效，獲 得自我發展。
◆ 專業泛指具備勝任崗位工作的條件和技能。專業也是職業化的前提。公司要求員工在不同崗位的工作實踐中，學習新知識，掌 握新技能，做到學有專長，業有專精，術有專攻，一專多能。
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活動規則
1、網友通過網絡投票參與第13屆影響中國客車業活動各模塊的評選；
2、每個評選模塊在1天內每個人最多能投3票，每投滿10票可獲得一次抽獎機會；
3、參與留言評論的網友每留言3次，可以獲得一次抽獎機會；
4、活動期間，投票抽獎和留言評論抽獎各自最多可以抽獎3次；
5、分享有獎，詳見會員中心分享有獎頁面；
6、活動最終解釋權歸客車網所有。