南京金龍客車制造有限公司
企業介紹
南京金龍客車制造有限公司(簡稱“南京金龍”)是一家集客車產品研發、制造與銷售為一體的大型制造公司，是國家創新型試點企業，國家火炬計劃重點高新技術產業，以及承建國家新能源系統集成工程技術研究中心的企業。廠區位于南京市溧水經濟開發區空港工業園，占地面積1700畝。擁有焊裝、總裝、整車電泳、檢測等先進流水生產線，是目前世界先進的大中型客車生產基地。具備年產新能源客車5000臺，輕客20000臺的生產能力，是中國客車行業最大的新能源客車基地。
不斷創造具有質量、服務和成本綜合優勢的產品是南京金龍競爭優勢的源泉。目前，公司已形成了4米至12米，覆蓋公路客運、旅游、公交、團體、專用客車、輕型車等各個細分市場，包括柴油、LNG/CNG、油電、氣電、純電等不同燃料，150多個產品系列的完整產品鏈，并成為客車行業領導性品牌。
作為中國新能源汽車的領軍企業，南京金龍自2000年就開始研發新能源客車，是國內最早研發新能源客車的廠家之一，目前已有2000余臺新能源客車在全國30多個城市示范運營和批量使用，是覆蓋率最廣的新能源客車品牌，先后服務過國家公祭日、冬奧會等重大活動。
企業文化
企業核心價值：
宗旨：為客戶提供滿意的汽車
愿景：為生產舒適、快捷的出行工具而努力奮斗
使命：利用五年時間打造中國汽車主流自主品牌
核心價值觀：客戶至上、謙遜執著、團隊致勝
企業理念：
人才理念：誠信為本、人盡其才、業績導向
創新理念：持續改進，勇于創新
學習理念：做中學，學中用
成功理念：成功=堅持+智慧
文化理念：誠信為本、品質至上、用戶至上、苦干實干
人才計劃
人盡其才，才盡其用
南京金龍秉承以人為本的企業經營理念，堅持用廣闊的發展前景凝聚人，用美好的事業目標激勵人。通過建立科學有效的人才機制，營造積極良好的人才成長環境，致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺，并通過不斷創造個人的發展機會，讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平臺。
在用人上，南京金龍堅持尊重人才、尊重創造的理念，不唯學歷重能力，不唯文憑重水平，用人看業績，看能力，看潛力。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境，充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性，讓員工愛其職而盡其能，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。
共同發展，共享成功
沒有員工的努力，就沒有企業的成功，沒有企業的成功，也不會有員工的成功。讓員工和企業共同成長，共同發展，是南京金龍一貫堅持的人才發展觀。南京金龍鼓勵員工將自身發展與公司長期規劃相結合，為員工提供多種成長途徑和發展模式。作為員工發展、提升、實現價值的平臺，南京金龍努力為每一位員工創造良好的成長條件，給每一位立志成才的員工提供廣闊的發展空間，使員工都能發揮出最大的潛能，實現員工與企業的共同發展。
南京金龍堅持人人平等、關愛人才的理念。人與人之間沒有地位的差異，只有職責的不同。公司尊重員工的個性和追求，鼓勵員工提升自身能力，認同員工所取得的成績。同時，堅持發展靠員工，發展為員工，發展成果與員工共享的觀念，注重企業與員工雙方的利益兼顧，倡導企業與員工團結合作，在工作中共同創造和分享價值，最終實現企業與員工之間共同發展，共享成功的雙贏局面。
公司戰略人才培養體系由“雛鷹計劃”、“飛鷹計劃”、“精鷹計劃”和“雄鷹計劃”四個部分組成。由這四個部分共同構成公司戰略人才庫。
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