中通客車控股股份有限公司
企業介紹
中通客車控股股份有限公司是一家規范的股份制公司，于2000年1月13日在深圳證券交易所成功上市，是我國客車行業最早的上市公司之一。目前，目前，公司擁有總資產90億元，凈資產30億元，總股本5.929億股。公司現有員工近4000人，廠區面積：934,000平方米，主要生產設備1500臺(套)，擁有荷蘭BOVA公司完整的制造技術和具有國際先進水平的生產線，具有年產3萬輛節能與新能源客車的生產能力。
作為民族客車業的典范，中通客車有著45年專業生產客車的歷史，深諳造車之道。
憑借多年的技術積淀，以國家級技術中心、博士后工作站、國家認定實驗室為依托，聯合國內知名院校和科研院所，致力于客車安全、節能以及新能源技術研究，現已獲得受理專利近100項，參與制定了10余項國家標準，并榮獲30多項國內外大獎，推動了行業進步。憑借領先的科技實力中通客車成功服務北京奧運會、第十一屆全運會和西安世園會等國際重大活動，贏得世人的矚目。
中通客車致力于創新和發展，引進歐洲先進的客車生產技術，并自主開發出一系列領先于國內同行業的客車，涵蓋了從5.5米至18米的公路客車、城市公交客車、旅游客車和中小學專用校車等各種類別和檔次，共有8大系列140多個品種，具有極強的競爭力和很高的市場信譽，暢銷國內市場，并已遠銷到海外80多個國家和地區。其中清潔燃料客車和安全校車已經在國內多個區域市場成為第一品牌，新能源產品率先實現大規模商業化運營，并取得良好的社會和經濟效益。近年來，中通客車產銷指標平均每年以超過25%的速度增長，保持著持續、快速、健康的發展態勢。
中通客車以“誠信、專業、進取、和諧”為經營方針，以“創新科技，領航綠色交通新時代”為使命，求真務實，開拓創新，堅持“富員強企 回報社會 與事業伙伴共成長”，努力打造服務民生與造福社會的優秀企業，致力于把中通客車發展成為“一個充滿活力并具有鮮明個性;一個行業內不可或缺、極具創新和創業精神的企業;一個立足于行業前沿為社會和客戶提供價值的企業”。
企業文化
核心價值觀：
誠信：企業之基，信守誠諾、言行一致
專業：專注客車、敬業奉獻、精益求精
進取：求真務實、繼往開來、突破超越
和諧：發展為先、包容開放、共贏共生
經營理念：穩健經營、追求卓越，實現效益、質量、規模協調可持續發展
企業精神：厚德 開放 活力 卓越
企業使命：創新科技，領航綠色交通新時代
企業愿景：打造世界一流客車制造企業
中通客車堅持技術創新，發揮專業優勢，以國際化戰略為指導，以“科技領先、節能高效、便捷交通、綠色發展”為產品理念，創造卓越品質，滿足客戶需求。 中通客車全體員工正努力朝這個目標邁進!
人才計劃
1、人才理念
團隊：企業的競爭歸根結底就是人才的競爭，具有時代特征的職工隊伍和具有團隊精神的組織是企業最重要的資源。
學習：當今的社會是學習型的社會，中通客車以中通教育學院為依托，構建學習型組織，員工的知識得到不斷更新，從而使企業始終具有很強的競爭力。
分享：分享不僅是一種姿態，更是一種責任，分享是成就企業和個人價值的重要渠道，能增強員工自信心、提高員工歸屬感和企業凝聚力，促進企業持續穩健發展。
成長：關心員工的需求，給予平等成長的機會，中通客車根據人才的特點，提供最適合于發揮其特長的工作，讓每一個人才在中通都能實現自己的人生價值。
2、人才培養
建設企業大學，壯大培訓組織。2006年3月19日，中國客車業第一所企業大學——中通教育學院在中通客車創建成立，中通教育學院的成立，標志著中通客車的培訓教育工作進入了標準化、規范化、系統化和專業化的新時代。中通教育學院實行院長負責制，下設教務處、裝備處、課程開發處和圖書資料室，學院擁有30間普通教室和5間具備一流設備設施的多媒體電教室，學院師資除來自公司內部的80名專兼職教師以外，另聘請30多位來自于中國人民大學、大連理工大學、吉林大學、山東理工大學等高校以及全國知各咨詢機構和公司戰略合作伙伴的業務專家擔任學院特聘教授或客座教授。中通教育學院的成立，為中通客車人才戰略的順利實施和目標實現起到了推波助瀾的關鍵和積極作用，更是開啟了中國客車企業培訓教育工作的新范式。
人本是中通客車文化的根本素質，而知識是中通客車文化的基礎要素，中通客車將從長遠和戰略的角度，倡導全員的智能提升和公司知本運營，以中通教育學院為平臺，以“學習型中通”建設為契機，努力打造并繼續培育、壯大公司的核競爭力——學習力，以學習力推動公司的人才戰略進而促進個人和企業的持續、健康、快速成長和發展。
3、人才屬性
熱愛生活、充滿激情、誠實正直、忠誠企業、學有所長、有所作為、勇于承擔責任、敢于創新。
我們堅持產品生產線和人才生產線同步協調發展，將人才培養作為公司第二條生產線，并建有系統完善的培養體系;公司擁有客車行業第一所企業大學——中通教育學院，為每一位員工的目標崗位培養制定崗位-崗位勝任力-課程的崗前培訓流程，逐步引導新進、調崗、晉級、晉升員工走向目標崗位并能勝任崗位要求，確保進入中通的員工都能得到健康良好發展，職業素養得到大幅提升，在這里你的進步是看得見的。
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