
北汽福田汽車股份有限公司北京歐輝客車分公司
企業介紹
北汽福田汽車股份有限公司北京歐輝客車分公司系北汽福田汽車股份有限公司于2003年9月16日成立的專門致力于研發、生產制造、銷售大中型客車及底盤的SBU型事業部。福田歐輝客車事業部現有資產總額近27.1億元,占地面積72.36萬平方米,員工4000余人,形成了以北京為中心,南北兩個工廠,年產客車2萬輛的中高端客車生產基地。
福田歐輝客車是福田汽車以同步全球領先核心動力科技創造的中高端品質大中客車產品,旨在以先進的全承載、新能源技術致力于為客運、公交、旅游客戶提供安全、可靠、環保的客運解決方案。目前,已形成了城市客車、城間客車、校車三大類完整的產品系列,產品涵蓋5.9-18m系列大中型客車、柴油類產品、NG和新能源城市客車。目前擁有10個車身平臺,6個底盤平臺和500多個產品資源,全部具有獨立的知識產權。
福田歐輝客車專注于新能源客車技術研發和運營模式的探索,歷經10年耕耘,取得了“三個最”的成績:從成立伊始,福田歐輝客車就致力于新能源客車研發,并成為最早實現新能源客車商業化運營的企業;新能源客車示范城市綜合節能效果全國第一、單車運營里程全球最長;在業內首家提出智藍新能源一體化系統運營解決方案。并通過創新的新能源技術,滿足公交用戶的實際運營需求,實現市民效益最大化,從而助力可持續發展的城市公共交通系統建設。
福田歐輝客車擁有整車控制集成技術、智能安全技術、節能技術、試制試驗技術等領先的新能源核心技術。完成燃料電池、純電動、插電式混合動力等多項國家863研究項目,并應用于城市客車、城間客車、校車三大產品系列,涵蓋了5.9-18米全線產品。在純電動方面,有適用于多種工況的在線充電、快充、快換、直充等技術路線,插電式混合動力方面包含串聯、并聯、混聯三大動力系統。領先科技成就卓越的產品性能,福田歐輝客車集安全可靠、經濟環保、高端品質于一身,在強電安全方面做到了世界第一。
作為一個有具有社會責任感的企業,福田歐輝客車肩擔道義,果斷亮劍,為客戶提供了“智藍”一體化解決方案,通過系統的產品解決方案、一體化運營支持、客車行業首家一站式嵌入服務以及商務金融解決方案,以“新能源客車運營模式專家”的身份,強勢驅動城市“綠色公交”全新里程。目前新能源客車已廣泛推廣至北京、山東、天津、河北、湖南、貴州、廣東、臺灣等地,以及墨西哥、西班牙、莫斯科、肯尼亞等海外市場。
福田歐輝客車以新能源市場快速發展為契機,憑借福田集團技術資源、市場資源、人才資源等得天獨厚的資源優勢,走自主技術發展道路,通過掌握整車控制集成等新能源的核心技術,來實現產品技術領先與海內外市場并取戰略。在產品方面,通過自主創新,全面發展從插電式混合動力、純電動到燃料電池的不同技術路線的新能源客車產品,發展智能化的新能源客車產品,做新能源技術全球領先者,實現中國汽車技術彎道超車的“汽車夢”;在市場方面,憑借福田集團網絡資源的優勢,通過分銷模式創新,進入歐美一類海外市場,成為世界新能源客車的主流供應商。
憑借強大實力,歐輝客車連續獲得國際及國家級大獎。2007年歐輝客車以中國客車界混合動力第一車亮相世界。2008年零排放、零污染的燃料電池客車圓滿服務北京奧運專線并被北京奧運會選定為新能源示范運行車輛,自此,全國兩會、國慶60周年,廣州亞運會、深圳大運會、APEC會議等越來越多的國家、國際級賽事和活動采用歐輝客車。
2012年,90臺福田歐輝18米LNG公交車成功獻禮黨的十八大,服務國門第一線;
2013年,福田汽車集團與北京公交集團簽訂3012臺歐輝LNG公交,創世界客車史上單筆訂單之最;
2014年,福田歐輝700臺新能源訂單,震驚業界;
2015年年初,福田歐輝續寫傳奇,近2000臺的清潔公交大單花落歐輝。目前,歐輝客車正以安全、輕量、節油、耐用的產品性能以及不斷開拓創新的品牌理念,持續獲得世界各地用戶的青睞,市場份額迅猛提升。
未來,福田歐輝將逐步從“產品出口”全面走向具有戰略意義的國際“深度合作”:2015年-2017年福田歐輝力求實現海外市場從貿易銷售向經營市場的轉變;2018年-2023年,進入歐洲、北美等一類海外市場,海外銷量達到1.6萬輛。依托福田集團2020戰略,福田歐輝客車將向著成為世界新能源客車的主流供應商而努力。
縱觀華夏,放眼全球,福田歐輝客車秉承著“科技承載價值 綠色引領未來”的品牌理念,憑借領先技術,一路領跑行業,打造新能源客車領導品牌,成為福田汽車彰顯新能源實力的新名片。
企業文化
企業使命:致力人文科技,驅動現代生活
企業愿景:成為科技與品質領先的世界級汽車領導企業
核心價值觀:法治與公平、專業與創新、團隊與責任
品牌口號:突破科技,引領未來
指導方針:轉型與整合增長,創新與互聯汽車
企業文化:以發展為主線,以組織目標為基礎,在法律和制度框架內的以人為本
人才計劃
北汽福田汽車股份有限公司順應企業內外部競爭環境的變化,變粗放式人力資源管理為精細化人力資源管理,從簡單的市場化運作轉變為以業績和能力為主線的人力資源經營,在體現個人能力和價值的基礎上,更加注意企業文化的認同和對公司的業績與貢獻。
北汽福田汽車股份有限公司對外構筑了開放而優越的人才引進平臺,尊重人才價值和市場規則,海納百川,融合全球精英人事,共謀發展;對內,建立了優者上、庸者下、平者讓、劣者汰的公平競爭機制,開發和培養具有深厚福田文化和國際化職業素質的后備人才梯隊,加強企業的內部“造血功能”,為公司新三步戰略提供有力保障。
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