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企業介紹

廈門金龍旅行車有限公司成立于1992年，是一家集大、中、輕型客車整車研發、制造和銷售為一體的大型現代化企業。公司占地總面積約65萬平方米，其中現代化廠房總建筑面積達31萬平方米，總部位于廈門市湖里工業區，現有廈門湖里、廈門海滄、漳州龍池三大生產基地;設有銷售公司、海外銷售公司、技術中心、輕型車技術中心、售后服務中心、企業管理信息部等20個職能部門以及金旅客車(俄羅斯)有限責任公司等子公司。目前員工總數近4000人，其中專業研發人員約占13%，工程技術人員約占32%。具有年生產大、中型客車2.3萬輛，輕型客車2萬輛的能力，是國內著名的汽車整車(客車)制造企業及國家汽車整車出口基地企業。

海滄生產基地

坐落于廈門海滄外商投資區，是廈門金旅大中型客車的生產基地，具備大型客車年生產能力7000輛以上。海滄生產基地匯集了金旅公司最先進的生產工藝和制造水平，中國第一條大型客車整車陰極電泳線、中國第一條大型客車全承載式(總)裝配生產線，讓金旅客車的涂裝工藝水平和整車質量達到轎車級標準。金旅客車精品生產線作為金旅公司新產品、新技術的“工藝孵化器”也坐落于此。其采用的工藝、技術、管理水平全面向國外的高檔豪華客車看齊，是金旅公司工藝管理的樣板和技工人才培養基地。

湖里生產基地

坐落于廈門湖里工業區。1992年，金旅公司在借鑒奧迪生產線的基礎上，嚴格按照豐田精益生產模式，并選用美國、日本、德國的先進汽車生產設備，建立了輕型客車生產線。如今，湖里生產基地已設有4.7米至6米(含)輕型客車、6米至8米(含)中型客車兩條生產線。其中，5米至6米(含)的小型客車生產線，年生產能力達20000輛;6米至8米(含)的中型客車生產線，年生產能力達4000輛。

龍池生產基地

坐落于廈漳交界臺商投資區，是公司旅游、客運、公交、校車、城鎮巴士等大、中型客車的生產基地，擁有兩條制造工藝先進的全承載式整車裝配線，其關鍵生產設備以進口設備為主，車身骨架實現自動化拼裝、整車陰極電泳，技術先進，管理規范，是金旅公司車輛生產型號最多，混線生產能力最強的柔性生產線。兩條生產線分別生產：

(1) 6米至10米的中型客車，年生產能力達6000輛;

(2)10米以上大型客車，年生產能力達6000輛。

誠信之心 卓越同行

廈門金旅堅持與客戶共同成長，秉承“誠以至信、創造價值”的理念，服務用戶，創造社會價值。公司不僅榮獲首批“中國名牌產品”稱號、“中國品牌500強”、“中國機械500強”等近百項國家和省市級的榮譽和獎項，連續15年被廈門金融咨詢評信機構授予“資信AAA級企業”稱號，并被美國富國銀行評為“2012年度最佳出口貿易客戶”，也是中國首家(由生產廠家提出申請)獲得歐盟WVTA認證證書的中國企業。其客車產品連續多年榮獲世界客車聯盟(BAAV)頒發的年度“最佳環保客車獎”、“最佳客車造型獎”、“最佳中型巴士大獎“、“中國原創巴士”、“最佳巴士造型”及“原創客車大獎”等多項大獎，在國內的客車大賽中，囊獲了“最佳新能源客車獎”、“最佳公路客車獎”、“最佳公交客車獎”等眾多獎項。

金旅客車連續17年成為國家“兩會”指定專用車，并全面服務于北京奧運會、廣州亞運會、世界夏季特殊奧林匹克運動會、美洲杯足球賽、中國國際投資貿易洽談會等海內外國際會議與大型活動，以卓越的服務為社會提供安全、可靠、低碳、環保的客車產品。

企業文化

誠以至信 創造價值

創造價值誠信文化是金旅文化建設的核心，是金旅能得以快速發展壯大的根本。多年來，金旅秉承"誠信做人、誠信造車"的理念，構建產品誠信、服務誠信、銷售誠信和競爭誠信的誠信體系，增強全體員工的認同感,指引企業不斷前進。

金旅的誠信文化培育了金旅的價值觀——"為金旅創造價值,為社會創造價值"。金旅人以此為目標，從企業內部管理規范員工的行為，落實到生產管理、技術創新、產品品質等每一環節;堅持與客戶共同成長，在經營活動中不單純考慮自身利益，而是同時著眼于客戶的價值和風險，以誠信之心，完善產品與服務，為客戶的發展創造最大價值，并把增進社會利益、改善社會環境、促進社會發展作為自己的責任。

誠以至信創造價值，金旅人正以腳踏實地的精神，求真務實的態度，誠信可靠的品格，誠摯貼心的服務，馳騁中國，走向世界。

人才計劃

優化發展平臺 完善人才管理

人力資源是企業的第一資源，也是企業獲得競爭優勢的基礎。金旅的輝煌離不開全體金旅人的努力與奉獻。公司根據企業的發展和對人才的需求，廣納賢才，實現人力資源的供需平衡。同時，公司重視人才管理，堅持"以人為本"的管理理念，尊重人、關心人，力求以最優的平臺和管理，為企業員工提供最佳發展空間。

公司堅持對員工進行培訓，提升整體素質，增強個人能力;不斷改進晉升、選拔和評價等管理制度，充分調動員工積極性和創造性，為公司各層次人才的發展提供有利條件;完善公司考核系統，幫助員工及時了解自己的業績表現，幫助企業及時調配、優化員工崗位，獲取選拔、晉升優秀員工的依據，從而提高企業整體的運作效率，幫助員工更快更好地成長。

企業風采

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