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　　晏平、吳其偉、寧興勇、譚貴榮、梁清延、郭德明、王利民、覃小紅等玉柴集團黨政負責人，以及145名來自玉柴股份各單位的黨員代表出席會議。會議由玉柴股份黨委副書記葉斌主持。

　　玉柴股份黨委書記寧興勇做了題為“系統創新黨建工作，為實現‘十三五’戰略發展目標而努力奮斗”的黨委工作報告。

　　報告對過去五年的工作進行了總結。報告指出，過去五年，玉柴股份黨委緊密圍繞公司中心工作，促進公司轉型發展;累計銷售發動機200多萬臺，同比增長11.2%，銷量連續5年位居行業榜首，發動機市場占有率提升3.6個百分點;“柴油機低噪聲設計關鍵技術及應用”等3個項目榮獲國家科技進步獎二等獎，連續5年位居廣西企業專利申請量第一，“國家認定企業技術中心”排名位列發動機行業首位;初步構建精益生產體系(YCPS)，構建全員精益質量管理模式，精益項目收益達1.4億元，兩次榮獲中國質量獎提名獎;加強海內外合作，開啟玉柴高、中、低轉速大馬力機型的全面發展局面，推動玉柴發動機品牌向全球高端產品躍進。

　　在作風建設及人才團隊建設方面，報告指出，過去五年，玉柴股份黨委科學實施黨組織機構優化，務實打造黨建五維管理體系，積極開展黨建特色品牌活動，旗幟鮮明推進反腐倡廉建設，提升了黨建工作水平。

　　在強化宣傳文化工作方面，報告認為，過去五年，玉柴股份黨委積極打造全媒體傳播平臺，構建綠色價值體系，強化宣傳文化引領、導向、凝聚作用，傳遞企業正能量，營造了良好發展氛圍，品牌價值同比2011年增長185.6%。

　　過去五年，玉柴股份黨委還積極做好服務關愛工作，千方百計調動職工隊伍積極性。過去五年，共發放困難補助金、慰問金、獎學助學金900多萬元，表彰優秀職工9000多人次，獎勵科技專家、優秀管理干部、優秀技術人員19輛轎車，發放獎金達1500多萬元。

　　報告指出，過去五年的經驗說明，構筑提升核心競爭力是公司健康發展的基石;融入企業中心工作是黨建政工工作的生命線;堅持從嚴管黨治黨是基層黨組織的責任使命;鍛造高效團隊是保持企業長盛不衰的必由之路;踐行以建設者為本的理念才能實現企業和諧穩定。

　　報告提出了未來五年的發展目標和戰略舉措。

　　隨后，舉行了第五屆中共玉柴股份委員會和紀律檢查委員會選舉。145名正式代表積極履職，投出莊嚴的一票，對中共玉柴股份委員會委員、紀律檢查委員會委員進行差額選舉。

　　經選舉，萬聲蘭、寧興勇、匡驍、李湘凡、吳其偉、陳海、周金亮、趙國琴、黃毅(按姓氏筆畫排名)當選為新一屆中共玉柴股份委員會委員。張運泉、陳隆、陳衛國、周金亮、鐘蕓輝(按姓氏筆畫排名)當選為新一屆中共玉柴股份紀律檢查委員會委員。

　　經新一屆中共玉柴股份委員會第一次會議及中共玉柴股份紀律檢查委員會第一次會議選舉，寧興勇當選為玉柴股份新一屆黨委書記，李湘凡當選為副書記。周金亮當選為玉柴股份新一屆紀委書記，陳衛國當選為副書記。

　　玉柴集團公司黨委書記晏平在會上作講話。他充分肯定了上一屆玉柴股份黨委、紀委在過去五年所取得的突出成績。他說，上一屆黨委、紀委是近十年來最出色的黨委領導班子。玉柴股份黨委是玉柴集團內最大的、最有活力、最有戰斗力的黨組織。在過去五年，以寧興勇、葉斌為主要領導的黨委班子及廣大黨員干部勤勤懇懇、兢兢業業、變革創新，圍繞生產經營，創造性地開展企業黨建工作，取得了豐碩的改革成果。

　　晏平指出，玉柴具備了完整的發動機制造產業，具備了在行業充分的話語權，具備了成為世界一流企業的潛質。

　　晏平要求，經營班子和新一屆黨委班子，要不驕不躁，承擔起推動玉柴國際化的歷史重任，推動企業趕超世界先進企業。