人才是企業(yè)生存的根本，也是企業(yè)的靈魂所在。一直以來，吉利汽車重視人才體系的建設，為緊隨企業(yè)戰(zhàn)略轉型的穩(wěn)健推進，縱深發(fā)展的步伐，為提升4S售后服務維修技能水平，打造客戶高滿意度，吉利汽車于2011年建立了吉利汽車技術員培訓認證機制(簡稱GMTC)，并對服務站提供一千五百萬巨資支持，主要針對吉利汽車全國授權服務站維修技能人員，對其維修技能水平予以認定并經考核后頒發(fā)相應的資格認證證書，實行持證上崗，該項培訓機制開創(chuàng)了車企售后技術人才培養(yǎng)機制的先河，對于吉利售后維修技師人才隊伍建設具有十分重要的意義。它標志著吉利汽車售后維修技術人才體系的培養(yǎng)與保留機制邁上一個新臺階。
自GMTC培訓認證機制啟動以來，吉利汽車在全國各地的GMTC認證考試如火如荼的開展。2011年8月11日，吉利汽車西安中心GMTC認證實操現場考試在吉利帝豪汽車授權4S經銷商西安國利汽車服務有限公司拉開帷幕。此次技師認證考試為期3天，共有陜西省30余家吉利授權服務商選拔的130余名維修技術人員參加。整個考試將在嚴謹、有序的氛圍中完成。
據了解，參與GMTC技術認證的學員首先必須通過三次理論考試，首次理論考試合格后準予參加實操考試。參與此次實操認證考試的學員紛紛表示，認證考試使自身的專業(yè)素養(yǎng)和技術水平得到了進一步的提升，同時打開了技術員自身職業(yè)提升的通道，通過認證考試，進一步增強了企業(yè)歸屬感，彰顯了個人的存在價值。
吉利技術認證考試對于提升服務站維修技術能力，提升用戶滿意度能夠起到積極的促進作用。本著“以培帶訓、以訓代練”，對車輛故障“一眼看準，一次修好” 的原則， GMTC認證將系統化的授課培訓與規(guī)范化等級考核相結合，能夠使吉利汽車售后維修技師整體水平得到提升，保障用戶享受到高品質的服務。 GMTC實現了個人的提升與企業(yè)發(fā)展的統一，促使服務站形成內生型的人才體系建設與人才培養(yǎng)保留機制的健全發(fā)展，對吉利汽車而言，維修技能水平的進步也能夠提升服務品牌形象。
本次GMTC認證考試是由吉利汽車西安服務中心主辦，由吉利汽車西安國利服務站承辦，吉利汽車大區(qū)服務部和技術支持部部的相關領導現場為選手鼓勵，西安國利汽服務有限公司是吉利汽車帝豪授權4S經銷商，西安國利的王德勝董事長說“”吉利汽車為此次全國GMTC認證考試投入了一千五百萬元的巨資支持，既為我們服務站培養(yǎng)了高級技術人才，又減輕了我們服務站人才培養(yǎng)的成本，實現了吉利與服務站的雙贏，大大提高客戶的滿意度，這是車企與服務站聯合培養(yǎng)技術人才的壯舉，在國內汽車行業(yè)里是首創(chuàng)的，我們無比珍惜此次機會，重視人才的培養(yǎng)，將盡全力為考生營造了良好的考試氛圍，并預祝各位學員考出了優(yōu)異成績”。
相關閱讀
