中大集團組建于1994年，是以汽車制造、汽車設備等為核心產業的大型民營股份制企業集團。現有員工6900多名，在全球范圍內，擁有31家控股、合資公司，350多個銷售分公司及售后服務機構。集團所屬中大國際，2001年在香港聯交所主板掛牌上市。09年上半年中大集團汽車、汽保、涂裝、鋼結構業務繼續保持平穩發展態勢，實現銷售收入12億元，利稅9600萬元，計劃全年銷售突破30億元，利稅2億元。

   中大汽車現已發展成為中國汽車和機械制造領域最具有影響力的著名品牌之一。中大商標系中國馳名商標；中大品牌位居“2006年中國500最具價值品牌”第92位，品牌價值為60.12億元；2009年，“中大”品牌以80.98億元的品牌價值，榮獲“中國500最具價值品牌榜第83位”。 目前,中大汽車集團已經建成了亞洲規模最大的商用車制造基地，產能已擴增到年產大型豪華客車和底盤1萬臺，現有1個技術中心、2個產品研發部和1個博士后科研工作站，擁有先進的焊裝、涂裝、總裝三大生產線和行業領先的自動化檢測設備。

   2009年，中大集團成功研發出中大青山純電動客車。該款客車的全部技術指標均優于國家標準，一次充電可續駛里程大于500公里，電池使用壽命大于50萬公里，充放次數大于1000次，最高車速可達到110km/h，最大爬坡度大于20度。7月，中大青山純電動客車500公里示范運行在北京圓滿收官，創造了世界純電動客車一次充電實際續駛里程之最。新能源電動客車將成為中大集團新的經濟增長點，將為百億中大打下堅實基礎。

   長期以來，中大汽車以其先進的技術、時尚的造型設計，完善的銷售服務網絡，產品暢銷國內外市場，先后遠銷到美國、俄羅斯、安哥拉、約旦等73個國家和地區，已基本形成穩固的市場網絡。2009年，我們將進一步提升產品技術水平和自主創新能力，促進中大新能源汽車產業升級，為實現中大汽車“打造中國經典客車”的目標而不懈努力！

以品牌鑄就輝煌  以人文凝聚力量
中大在強調企業品牌建設的同時，始終把個人的進步、企業的成功與造福社會緊密聯系在一起，注重企業的使命感和責任感，深度思考準確定位，積極進取。同時企業內刊《百億中大》是弘揚企業精神、營造企業文化宣傳企業形象的重要載體，成為中大集團企業文化建設的重要陣地，同時中大還大力實施“人才工程、人才戰略”、“凝聚力工程”等各項企業文化工程。

明德修身 篤行建業
中大堅持“以人為本”的理念，關注員工道德修養的提高、關注企業倫理文化的建設。同時將企業的發展與員工的前途緊密相連，在員工中營造企業的共同情感和共同責任，為每一位員工提供廣闊的發展空間，充分激發他們的創業激情與專業才華。在中大宏偉的藍圖下，堅定目標，篤行不倦，在團隊和諧的氛圍中，共同成長，共鑄輝煌。

深耕厚植 濟世興邦
中大倡導實現自我，造福社會。憑借著知識和技術的創新優勢，對已擁有的資源進行有機整合，創造出更多的價值回報社會。“達則兼濟天下”，中大以此作為企業發展的理想目標，通過創造財富來服務社會，造福社會。

   高科技飛速發展的時代，人才是企業競爭力的關鍵資源。中大始終把人才戰略作為公司發展的首要戰略，堅持"以人為本"的人才發展戰略，為海內外精英提供施展才華的機會。中大以靈活的人才選拔機制，廣闊的發展空間，優良的成長環境，高效的激勵機制使公司成為人才集聚的高地。

公平競爭、量才錄用
引入公開、公平、公正的競爭機制，唯才是舉,量才錄用。中大通過內部選拔和競聘機制，充分調動員工的積極性和主動性，提高人才使用效率。通過外部招聘機制，增強公司的技術實力和管理能力，促進公司業務流程改革，提升公司的整體競爭力。

位適其人、人盡其才
堅持觀念創新和制度創新，鼓勵員工挖掘潛力，超越極限。在實現企業目標的同時，為員工搭建能力發揮的舞臺，給員工提供實現自我價值的發展空間，使每一位員工都能充分發揮主觀能動性與創造力，強調包容與彰顯，鼓勵個性文化的創造與完善，充分展現自我，施展才華。

開拓進取、與時俱進
中大重視培養一支素質高、具有團隊意識的員工隊伍，重視培養戰略管理人才和國際營銷人才，促使員工形成共同的價值觀，培養學習型團隊。集團內部除了有形式多樣的培訓外，還定期派出中、高層管理人員參加知名大學舉辦的EMBA班培訓。以遠景目標來建設人才隊伍，以共同事業、責任榮譽來激勵和驅動，使員工在成長和成就中實現自我和企業的雙重價值。也為員工的職業生涯發展提供相應的知識更新和技能儲備，保證每一位員工都能不斷進步和成長，開拓進取，迎接挑戰。

攜手并進，共創未來
中大通過不斷強化企業內部的親和力和凝聚力，建立了與市場接軌的薪酬福利體系、績效管理體系、激勵體系，充分挖掘和發揮員工的積極性。使公司全體員工共享公司的目標和發展藍圖，營造了良好的文化氛圍，使員工與公司齊心協力，共同開創中大美好未來。