人才加盟無限可能 銀隆新能源招聘銷售精英
銀隆新能源股份有限公司成立于2008年，是一家集鋰電池核心材料、電池、電機電控、充電設備、智能儲能系統、純電動整車研發、生產、銷售以及動力電池回收梯次利用為一體的全球綜合性新能源產業集團。公司以科技創新為核心，打造新能源閉合式循環產業鏈，總部位于珠海，擁有邯鄲、石家莊、成都、天津、南京、洛陽、蘭州等產業園。
目前，公司生產的新能源汽車于北京、天津、成都、南京、洛陽、西安、武漢、長沙、青島、杭州、哈爾濱、海口、珠海等全國130多個城市運營。2017年，銀隆18米海豚公交車投入北京長安街1路運營;2018年，港珠澳大橋正式通車，銀隆雙層巴士擔綱中央廣播電視總臺直播車，成為首輛駛上港珠澳大橋的大巴車……
人才支撐企業發展，企業發展造就人才，銀隆深知人才儲備對企業發展的重要意義。通過人才培養來支持企業快速發展，是銀隆戰略發展的重心之一。2020年，新冠肺炎疫情對國民經濟造成巨大沖擊，很多大型企業甚至停止招聘，銀隆依然堅持通過校招、社招、推薦等形式，積極吸納各類人才。
銀隆深信人才的力量是無可限量的;銀隆自始至終熱愛人才，可將所有的資源向人才傾斜;銀隆迫切需要人才，一心想要成就一番偉業，需要無數人才鼎力相助。滿懷激情，銀隆在這里等你加盟。
附上招聘通知：
銀隆新能源股份有限公司 誠聘銷售精英
一、招聘崗位及相關要求
新能源商用車/專用車大區銷售總經理、大區銷售副總經理、銷售經理
1、大區銷售總經理、副總經理 人數：若干
崗位職責：
1)銷售規劃制定：根據公司發展需要及區域市場特點，制定銷售策略及業務拓展計劃;
2)區域市場開發及拓展：負責轄區內的產品銷售及推廣，建立有效的客戶溝通渠道，完成合作合同簽訂及貨款收回，跟進產品售后服務形成閉環管理;
3)銷售信息管理：負責對市場信息進行分析與預測;對負責區域行業、對手、客戶進行綜合分析，為提升業務競爭力提供市場輸入內容;
4)銷售團隊管理：負責所在大區的銷售團隊管理。
任職要求：
1)大專及以上學歷，專業不限，具有客車行業龍頭企業至少5年的銷售工作經驗;
2)具有扎實的區域政府、公交公司等客戶關系和資源，有批量訂單的成功銷售案例;
3)良好的責任心和積極性，熟悉人際關系處理能力、管理協調能力和多任務處理能力;
4)良好的敏銳的市場洞察力和商務談判能力，吃苦耐勞，接受中長期出差。
2、銷售經理 人數：若干
崗位職責：
1)負責完成年度銷售目標和回款任務并達成利潤目標;
2)負責開拓區域商用車、專用車行業客戶，維護客戶關系并發掘新的合作機會;
3)負責所轄區域內整體規劃和目標的實施，以及重點項目的運作、跟蹤、招投標及實施;
4)負責管理、維護客戶關系及客戶洽談，合同簽訂主導與客戶的商務談判，跟進異議處理直至雙方達成合同簽訂;
5)負責統籌客戶需求分析、反饋、跟進、技術交流等相關事宜，接待客戶來訪;
5)負責協調各種銷售問題和客戶投訴問題的解決和改善，提高客戶滿足度;
6)搜集行業相關政策，競爭對手分析，客戶資料整理，及時發現潛在需求和動態。
任職要求：
1)大專及以上學歷;機械、電化學、電子信息工程、市場營銷等相關專業。
2)熟悉銷售技巧，具有3年以上商用車、專用車銷售經驗和良好的客戶資源;
3)性格外向，反應敏捷、具有較強的溝通能力和交際技巧，具有親和力。
4)良好的商業和市場意識的敏銳度，分析問題及解決問題能力強。
5)良好的資源整合能力和業務推進能力，吃苦耐勞，接受中長期出差和外派。
二、公司福利
1、人才發展空間巨大
公司提供“專業+管理”雙通道的職業發展路徑、內部競聘轉崗機會。
2、人才培養機制完善
公司擁有“公司--部門--科室”的三級培訓制度、大學生訓練營、在職學位教育學費報銷等，更有眾多內部、外部講師團提供各種培訓。
3、福利體系優厚
基礎性薪資福利：區域領先的薪資水平，五險一金、餐費補貼、高溫補貼等。
激勵性薪資福利：銷售提成、溢價獎勵、開拓激勵等獎金。
人性化員工福利：帶薪年休假、部門旅游、年度體檢等多項福利。
4、便捷舒適的幸福生活
衣：量身定做全套工裝;
食：供應覆蓋南北口味早餐、午餐、下午茶和晚餐、夜宵的員工用餐中心，實惠可口;
住：具備簡要家電家具的公寓，拎包入住;
行：免費班車，上下班通行無憂;
5、規范的人事服務支持
簡單明了的公司制度，支持你各項的個性化需求。
聯系人：賴經理 13923131153
聯系郵箱：laizhaolun@zhyle.com
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格力鈦新能源股份有限公司，是一家集鈦酸鋰核心材料、電池、電機電控、充電設備、智能儲能系統、純電動整車研發、生產、銷售以及動力電池回收梯次利用為一體的全球綜合新能源產業集團，以科技創新為核心，打造新能源閉合式循環產業鏈。
