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    2013年12月20日，由客車網主辦的“第八屆影響中國客車業•2013-2014年度客車網讀者調查評選活動頒獎典禮”在北京隆重舉行，中通客車以12011票榮獲“影響中國客車業•2013年度客車行業最佳雇主”稱號。

    2013-2014年度客車網讀者調查評選活動開始于2013年11月8日，由影響中國客車業組織委員會主辦，客車網承辦，由宇通客車、金龍客車、美國康明斯、廣西玉柴、米其林輪胎等公司協辦，中國交通報汽車周報、中國工業報汽車周報、中國旅游報等多家行業媒體支持，100多家零部件、客車、客運企業參與，70萬讀者參與投票。

中通客車榮膺2013年度中國客車業“最佳雇主”

    一年又一年，辛勤的中國客車人書寫著中國客車行業成長的歷史；一年僅一度的影響中國客車業系列活動，記錄著中國客車行業發展的軌跡。“中國客車行業最佳雇主”調查活動歷來是“影響中國客車業系列活動”中最愛關注的項目，這是目前客車行業受眾最廣泛、最專業的人力資源調查活動，旨在客車行業內廣泛深入地傳播“最佳雇主”的基本理念，引發企業和員工對雇傭關系的思考，推動中國客車企業探索企業的科學發展之路，長期堅守尊重人才的價值體系，把雇主品牌建設提高到企業整體發展的戰略層面。

    中通客車是中國客車行業老牌企業，擁有數十年發展歷史。此次榮膺“2013年度客車行業最佳雇主”，是中通客車以人為本管理理念、社會責任感和公眾美譽度的體現。2013年度，中通客車股票漲幅達100%以上，這是股票市場對中通客車信心的提升；中通客車在海外市場增長快速，捷報頻傳；中通客車在節能與新能源客車、專用校車方面，招招領先，成為中通客車發展的長足動力，管理穩定，人才穩定是企業發展的基本保證。

    中通客車王傳甫表示：“默默耕耘多年的‘中通客車’終于如愿發償地獲得“客車行業最佳雇主”榮譽，中通客車以“富員強企“為經營方針，將員工幸福成長和企業健康發展融為一體，深入貫徹“人本“文化，將人才的培養和開發作為公司的第一條經營線，通過人才激勵機制的設計和成長平臺的搭建，在全公司營造了深厚的“尊重人才、尊重勞動、尊重知識、尊重創造”的文化氛圍，使全體員工能夠在公司這個“學習型組織”中快樂工作、幸福生活。中通客車將以此為契機，繼續不斷努力，不斷改善，不讓員工失望，不讓客戶失望。”

    客車網總編輯吳永強表示：“二十一世紀，什么最寶貴？是人才。企業要想發展，人是最關鍵的因素。在中國客車行業最佳雇主評選過程中，中通客車被認為是在人力資源管理方面進步最快、成長性最好的企業。多年關注中通客車，公司董事長李海平倡導中通企業文化，凝聚團隊思想；公司總經理提出“富員強企”，實現現實目標。在精神文明建設與物質文明建設方面卓有成效，員工離職率處于行業較低水平。多年來，一直被行業三甲客車企業壟斷的“年度最佳雇主”花落中通客車，這是對客車行業企業管理與人才關懷進步的褒獎。進步也是一種力量，進步也是一種影響力。”